企業認知度向上！
ブランディング広告をクロスメディアで発信
採用ブランディングでは、ただ情報発信するだけでは効果が十分に得られません。
貴社の課題やターゲットに合わせて最適なメディアを選定し、効率的に発信できるメディアプランをご提案します。
BtoB企業が「選ばれる企業」になるためにマーケティング発想で貴社の採用活動を支援！
こんな課題はありませんか？
知名度が足りず、
求人が
集まらない…採用広告が
ターゲット人材に
届かない…内定辞退者が
多く出てしまう…
なぜ今、
採用ブランディングが
必要なのか？
- 01
労働人口が減少し、企業間で
優秀な求職者の取り合いになり
人材確保が難しい - 02
BtoB企業は知名度不足で
「そもそも会社を知られて
いない」課題が
多い - 03
求職者は待遇だけでなく
「働く場としての魅力」を重視
する傾向が強まっている
「選ばれる企業」になるためには、
採用ブランディングが
不可欠!
採用ブランディングが
不可欠!
採用ブランディングの
メリット
採用ブランディングは、企業の理念や働く魅力を伝え、「この会社で働きたい」と思ってもらうための取り組みです。
採用ブランディングの効果
- 企業認知度・理解度の向上
- 「選ばれる企業」への成長
- 応募数アップ・マッチした
人材の獲得 - 内定辞退者の減少
- 定着率の改善
採用ブランディングの基礎を
知りたい方はこちら
jekiの採用
ブランディングの強み
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POINT 01
総合広告会社だからこそ
できる、
トータルサポート!戦略設計からメディアプラン、クリエイティブの制作、効果検証までを一気通貫で支援します。TVCMや交通広告など多様なメディアを組み合わせ、貴社の魅力をターゲットに的確に届けます。
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POINT 02
BtoB企業のブランディング
広告で
採用成果を創出した
実績多数企業のブランディング広告や採用広告を制作。認知度向上や応募数増加などの採用成果を重ねてきました。
貴社の魅力を最大限に活かしたメッセージやクリエイティブをご提案します。-
企業認知度が約1.9倍
就職意向度が約2倍
-
20代の起業好感度が大幅上昇
新卒エントリー数40％以上向上
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POINT 03
独自のプランニング
システムで、
課題に合わせた
提案TV・新聞・雑誌・ラジオ・Web・交通の6媒体を網羅し、目標に合わせた戦略設計が可能です。
特に交通広告のデータ量と分析力は業界屈指で、成果につながるプランニングを実現します。
採用ブランディングの
ノウハウやプラン集公開中
目的に応じて
最適なプランを提案
企業認知度向上！
新卒採用に今すぐ効く！
Suicaデータ利用ターゲティング広告
SuicaなどJR東日本グループのデータを活用したターゲティング広告「JRE Ads」では、特定の大学に通う学生だけを狙った広告配信が可能です。採用サイトやインターン応募サイトへの誘導に直結し、効果的な母集団形成をサポートします。
上記以外のプランも貴社課題に
合わせてご提案可能です。
お気軽にお問い合わせください。
ご相談の流れ
お問い合せ内容を確認後、改めて担当者からご連絡させていただきます。
貴社の課題を詳しくお伺いしたうえで、施策をご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※こちらのサービスは広告主様限定です。 広告会社様・制作会社様などへはご提供できませんのでご了承ください。
頂いたお問い合わせの内容により、 ご回答にお時間をいただく場合や、ご回答ができかねる場合がございます。
